Pengaruh kinerja lulusan akademi komunitas Toyota Indonesia terhadap produktifitas kerja proses manufaktur di PT. TMMIN

  • Praditya Alambara 
    Universitas Negeri Yogyakarta
    Indonesia
  • Nur Azizah
    Universitas Negeri Yogyakarta
    Indonesia

Abstract

Setiap lulusan dalam suatu jenjang pendidikan diharapkan mampu menjawab tantangan zaman serta memenuhi kebutuhan pada Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI), termasuk para lulusan AKTI (Akademi Komunitas Toyota Indonesia).  Akan tetapi, harapan demikian tidak selalu berjalan lancar sehingga peneliti ingin mengetahui lebih lanjut mengenai pengaruh kinerja lulusan Akademi Komunitas Toyota Indonesia terhadap produktifitas kerja proses manufaktur di PT TMMIN. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk memperoleh pengetahuan mengenai ada atau tidaknya pengaruh yang diberikan dari kinerja lulusan akademi komunitas terhadap produktivitas kerja proses. Metode penelitian yang digunakan ialah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui survey ke atasan langsung di PT TMMIN sebagai pengguna lulusan AKTI. Populasi penelitian adalah lulusan AKTI dan atasan langsung dengan jumlah sampel 52 orang. Uji instrument yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana, uji t, dan uji koefisien determinnasidengan menggunakan SPSS Ver.23. Data yang diperoleh kemudian dilakukan analisis melalui SPSS 23 sehingga diketahui bahwa kinerja lulusan memberikan pengaruh yang positif dan simultan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan di Akademi Komunitas Toyota Indonesia (AKTI) dengan kriteria kinerja lulusan yang disusun secara detail sesuai kebutuhan industri dalam hal ini PT Toyota Motor manufacturing Indonesia (PT TMMIN) dapat menunjukkan pengaruh yang sangat signifikan sebesar 86,5% terhadap peningkatan produktivitas kerja di proses manufaktur.
Keywords
  • akademi komunitas
  • kinerja lulusan
  • produktifitas
  • penelitian kuantitatif
  • survey
References
  1. Amalya, Sri Rezky, Basalamah, Muh Syafii A., Kamidin, Masruhi, Murfat, Moh Zulkifli, & Taufan, Rezky Ratnasari. (2021). Pengaruh Penggunaan Teknologi Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Studi Pt. Pln (Persero) Up3 Makassar Selatan. Center Of Economic Students Journal (Csej), 4(1), 62–67.
  2. Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Direktorat Kelmbagaan Dan Kerjasama. (2014). Panduan Proposal Pendirian Akademi Komunitas Swasta. Jakarta: Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan.
  3. Direktorat Pembelajaran Dan Kemahasiswaan. (2013). Panduan Kurikulum Akademi Komunitas. Jakarta.
  4. Haang, Paulus, Ahkmad, Fajar Azzam Pasha, & Hamid, Edison. (2020). Pengaruh Produktivitas Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Koperasi Parodhana Arta Solution Bekasi. Al-Misbah, 1(1), 119–129.
  5. Hati, Shinta Wahyu, & Irawati, Rusda. (2015). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Wanita Bagian Operator Produksi Pada Industri Manufaktur Di Kawasan Batamindo Batam. Proceeding “3rd Applied Business And Engineering Conference, 2053–2339.
  6. Hussain, Mohd Azlan Mohammad, Zulkifli, Rafeizah Mohd, Kamis, Arasinah, Threeton, Mark D., & Omar, Khaizer. (2021). Industrial Engagement In The Technical And Vocational Training (Tvet) System. International Journal Of Learning, Teaching And Educational Research, 20(12), 19–34.
  7. Kusjono, Hatoto, Faisal Ahmad Gunawan, Dan Suprianto. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Purantara In-Flight Catering. Jurnal Ilmiah Mahasiswa 2(1), 11-19.
  8. Manullang, Marco Marcelino. (2020). Analisis Pengukuran Produktivitas Dengan Menggunakan Metode Mundel Dan Apc Di Pt X. Jurnal Optimasi Teknik Industri (Joti), 2(1), 1–6.
  9. Nelfiyanti, Nelfiyanti. (2018). Analisis Kualitas Lulusan Teknik Industri Ft Umj Berdasarkan Tingkat Kepuasan Pengguna Lulusan. Jisi: Jurnal Integrasi Sistem Industri, 4(2), 139–148.
  10. Pande, Putu Mahardika. (2012). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Pada Kinerja Alumni Fakultas Ekonomi Universitas Udayana (Studi Empiris Mahasiswa Maksi Dan Ppak). E-Jurnal Akuntansi, 1(1), 1–17.
  11. Pebriana, Fitri, Harimurti, Cundo, & Purnaya, I. Nyoman. (2021). Pengaruh Produktivitas Kinerja Karyawan Terhadap Efektivitas Proses Bongkar Muat Dengan Menggunakan Moda Kereta Api Logistik (Studi Kasus Pada Pt. Kereta Api Logistik Cabang Yogyakarta). Jurnal Manajemen Logistik, 1(1), 84–94.
  12. Permendikbud. (2013). Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan, Akademi Komunitas, Pasal 2, No.48, 2013.
  13. Permendikbud. (2020). Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan, Standar Nasional Perguruan Tinggi, No.3, 2020
  14. Priscilia, Priscilia. (2017). Analisis Produktivitas Kerja Pada Pt. Berkat Anugerah Raya. Agora, 5(1).
  15. Rahmawanti, Movi Riana, & Nurzaelani, Mohammad Muhyidin. (2022). Dampak Program Merdeka Belajar Kampus Merdeka Bagi Peningkatan Soft Skills Dan Hard Skills Mahasiswa Fkip Universitas Ibn Khaldun Bogor. Educate: Jurnal Teknologi Pendidikan, 7(1), 37–47.
  16. Republik Indonesia. (2012). Undang-Undang Tentang Perguruan Tinggi Pasal 59, No. 12 Tahun 2012.
  17. Setyaningsih, Ira, & Abrori, Muchammad. (2013). Analisis Kualitas Lulusan Berdasarkan Tingkat Kepuasan Pengguna Lulusan.
  18. Sibasopait, Adeharda Boru. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Tenaga Kependidikan Di Kantor Pusat Universitas Jember. Bisma: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 12(2), 212–222.
  19. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R & D. Bandung: Cv Alfabeta.
  20. Untari, Novita Putri, Sudarwati, Sudarwati, & Wulan, Ida Aryani Diyah Purnomo. (2018). Analisis Attitude, Knowledge Dan Skill Terhadap Kinerja Di Hotel (Studi Tentang Kinerja Alumni Victoria Hotel School). Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 7(1), 25–31.
  21. Wulandari, Esti, & Rahayuningsih, Faizah Betty. (2020). Gambaran Kepuasan Stakeholder Terhadap Kinerja Alumni Program Studi Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
  22. Wulandari, Wulandari, Burhanuddin, Burhanuddin, & Mustari, Nuryanti. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sape Kabupaten Bima. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (Kimap), 2(1), 140–155.
  23. Yuhwaningsih, Dehfi. (2019). Analsis Strategi Peningkatan Produktivitas Yang Ditinjau Dari Faktor Internal Dan Eksternal Karyawan. Revitalisasi Manajemen Pendidikan Anak Usia Dini (Paud) Di Era Revolusi Industri 4.0.

Downloads

PDF

Statistic

Abstract Views
: 391 times
PDF
: 30 times